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『月刊総務』2012年02月号
『月刊総務』2012年02月号
商品種別
雑誌・書籍
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2012年2月号(発売日2012年01月10日)
13
特集 攻める総務の知恵が満載 「全国総務大賞」受賞企業の取り組み事例全紹介!
14
「総務コンベンション2011」開催報告 第2回「全国総務大賞」受賞企業に学ぶ「攻める総務の新潮流」
100年企業の礎となる創業時の理念と新しい価値観の融合/株式会社 船井総合研究所
「社員は家族」との信条で確かなつながりを築き、浸透していたスマートフォンで震災に対処/株式会社アイエスエフネット
社員の自発的活動を促す工夫で、「巧みに攻める」総務部が快適で楽しい社内環境を実現/東京海上日動システムズ株式会社
省エネビルで大幅省エネをかなえた運用の見直しと日々の工夫/キヤノンマーケティングジャパン株式会社
ノンペーパー化を軸に環境を整備し効率性とコスト削減に大きく貢献/株式会社野村総合研究所
シンプルな施策と専門家との連携で昨年比44.6%の節電を実現/株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
審査総評 ― 日本企業の復興を支えるのは総務パーソン ―
企画
こよみと2月の仕事
トップインタビュー 株式会社ヒューモニー 代表取締役社長 長谷川博之さん
あなたの会社のランチ訪問 新日本製鉄株式会社
総務の現場から 長谷川ホールディングス株式会社 管理本部 総務人事部 総務課 鈴木淳一さん
オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」 カレンダー
総務の引き出し
[法規]メンタル異常の無自覚社員への対応 安西 愈
[税務]医療費控除 田中利征
[人事教育]研修を企画・実施するポイント 藤原 崇
[労務管理]専門業務型最良労働制の安易な運用に警鐘 岡田良則
36
[企業倫理]経営陣、幹部社員の事例研修のすすめ 山口健吉
37
[ワーク・ライフ・バランス]自分の心を守るために 村上 文
[健康管理] メンタルチェックの義務付け 栗岡住子
[ビジネスマナー]自社の魅力を伝えるプレゼンテーションの心得 戸田恭子
[企業法務]全支店を対象とする預貯金債権の差押命令の申し立てが不適合であるとされた事例 内田久美子
44
[環境]水力発電~その2 小林 料
[BCP・BCM]日本企業における事業継続マネジメントへの取り組み状況 田代邦幸
48
[ファシリティマネジメント]オフィス作りで仕掛ける組織改革 小川陽平
連載企画
時代を読む 日本人と環境問題 成瀬健生
イノウエ弁護士のきまま倶楽部 オフレコ発言の報道について 井上晴孝
小松流 働き方の極意 「とっさの判断」を鍛えるには 小松俊明
歴史の中の総務部長 322 水野忠之(32) 隠居場所で足りないもの 童門冬二
ナナブックスの著者が語る 1分間読書案内 酒井一太さん
総務のNEWS
今月の星占い
クロスワードパズル
哲っちゃんギャラリー
読者アンケート
総務のマニュアル 企業も従業員も成長するOJTの極意
66
第1章 OJTの基礎知識
第2章 管理部門のOJT準備
第3章 OJTのスタートを切る
第4章 OJTの運営
付録 OJT運営To Doリスト
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総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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