『月刊総務』2014年07月号

月刊総務 2014年7月号（発売日2014年06月09日）の目次

特集

内定辞退者を出さない！入社意識を高める内定者フォローアップ術

Chapter1　総論インタビュー 「絶対この会社に入りたい」と思わせる極意とは　HRプロ株式会社 代表取締役社長 寺澤康介さん

Chapter2　SNSを活用した内定者フォロー 場所や時間に縛られず面でつながるフォロー施策　株式会社ガイアックス エアリー事業部 部長 佐原資寛さん

企業事例1　学生の心に響く教育体系 練りに練られたメンタリング制度　NTTコムウェア株式会社

企業事例2　新卒採用で組織を活性化 社風を実感してもらう内定者フォロー　インフォコム株式会社

企業事例3　「人材が会社経営の根幹」全社で取り組む採用活動　株式会社ノバレーゼ

Chapter3　内定者フォロー時に知っておきたい 内定者の労働契約の扱いと労務管理の注意点

企画

こよみと7月の仕事

企業トップインタビュー　マヴィ株式会社 代表取締役社長 田村 安さん

総務の現場から　株式会社TMJ 事業推進本部 競争力開発部 TMJユニバーシティ 課長 野上真裕さん

小島豪洋の人事酒場談義　株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山哲人さん

特別企画

その痛み、もしかして原因はスマホ？今日から始める「スマホ症候群」対策

総務の引き出し

【法規】1分単位時間計算の問題性

【労務管理】育休給付67％はどれだけ効果があるのか

【人事教育研修】新たな人材不足時代の到来（1）

【企業倫理】安全より利益優先が招く悲劇

【CSR】ゼロからのCSR（12）CSR活動には「短い名前」が不可欠

【リスクマネジメント】中小企業における情報漏えい防止対策

【健康管理】心地よい睡眠が取れていますか？

【ダイバーシティ】人を大切にする会社づくり（4）そのすばらしさが首相に届いた日

【広報】「記者クラブ」のメリットとその利用法

連載企画

BCPの基本とホンネがわかる講座　昆 正和

千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

歴史の中の総務部長 351 大久保彦左衛門（28） 松平定政の孤独　童門冬二

総務のTOPICS

総務のNEWS

今月の星占い

クロスワードパズル

哲ちゃんギャラリー

読者アンケート

総務のマニュアル

高齢者雇用時代に知っておきたい 現役従業員が倒れたときの対応

第1章　従業員の高齢化とリスク管理

第2章　従業員が倒れたときの対応

第3章　長期療養が必要になったら

第4章　従業員が死亡したとき