株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 主任研究員
人事制度設計のコンサルティングや、研修開発、組織調査などに従事したのち現職。
東京都立大学大学院 社会科学研究科 経営学専攻にて、2021年博士号取得。同大学博士研究員。「ビジネス」と「ソーシャル」の間の「越境」、仕事を自らリ・デザインする「ジョブ・クラフティング」「HRM（人的資源管理）の柔軟性」などをテーマに研究を行っている。
経営行動科学学会第18回JAAS AWARD奨励研究賞（2021年）・第25回大会優秀賞（2022年）、人材育成学会2020年度奨励賞受賞。
