小松 苑子

(こまつそのこ)
s-komatsu
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部HRD サービス開発部 トレーニングプログラム開発グループ 主任研究員
人材派遣会社にて営業職を経験後、新人・若手社員の教育体系の構築、研修の企画・運営、ナレッジマネジメントを行う。2017年に株式会社リクルートマネジメントソリューションズに入社し、主に営業職、新人・若手社員領域、中堅社員領域のトレーニングの企画・開発に携わる。

記事一覧

202609k_00

「静かな退職」を防ぐには何が必要? やる気を本人任せにしない成長機会と職場環境の整え方

記事公開日(最終更新日):2026年9月17日(木)
202609a_00

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる? 組織への影響と知っておきたいSOSサイン

記事公開日(最終更新日):2026年9月8日(火)
202608r_00

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方 「静かな退職」が広がるわけ

記事公開日(最終更新日):2026年9月1日(火)

特別企画、サービス