人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

齊藤 三希子

（さいとうみきこ）
m-saitou
エスエムオー株式会社　代表取締役
慶應義塾大学経済学部卒業。株式会社電通に入社後、株式会社電通総研への出向を経て、2005年に株式会社齊藤三希子事務所（のちにエスエムオー株式会社に社名変更）を設立。「本物を未来に伝えていく。」をパーパスとして掲げ、企業価値を高めるパーパス・ブランディングを日本でいち早く取り入れる。2021年7月に『パーパス・ブランディング〜「何をやるか？」ではなく、「なぜやるか？」から考える』を、2024年9月に『企業が成長し続けるための7つのステップ パーパスの浸透と実践』を出版。

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