20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査

就職支援サービスを手がけるジェイック（東京都千代田区）は10月25日、既卒、第二新卒者、フリーターの約7割は、自分の強みを理解できていない、という調査結果を発表した。

では、若手社員はどうしたら自分の強みを実感できるか？

同調査によると、20～30歳代の求職者のうち、自分の強みを「理解できている」と答えられる人は約3人に1人にとどまる。一方、自分の強みを理解できていない人の割合は67.1％に上る（わからない、理解できていないの合計）。

そこで、「仕事で自分の強みを実感するとき」を複数回答で聞いたところ、トップは「他人に評価されたとき／褒められたとき（59.0％）」。次は「他者に感謝されたとき（50.9％）」で、いずれも5割を超えた。

これらの割合は「自分の成長を実感したとき（47.2％）」を上回っており、「若者は他者からの評価を通して自分の強みを実感する」傾向がみられる、と同調査では分析する。