過半数の社員は職場で本音を全く話せない？　本音コミュニケーションを阻むリスクがわかるセミナー

エール（東京都品川区）は5月14日、上司と部下の1on1面談による対話の質を考えるオンラインセミナーを開催する。当日は、同社とパーソル総合研究所（東京都港区）が実施した調査結果をもとに、職場の対話の質を高めるアプローチを紹介する。

職場の本音コミュニケーションは、アンラーニングを促進する

パーソル総合研究所が3月に公表した調査では、全国のフルタイム就業者6000人を対象に、職場でのコミュニケーション実態を分析。過半数が、面談や会議で本音・本心をほとんど話していないことがわかった（「全く本音で話していない」と「2割未満」の合計）。

また、職場内に本音で話せる相手は、「1人もいない」が50.8％と最も高かった。本音を話せたと感じる会話内容の上位は以下の通り。

• 職場や会社に対する疑問、不満　25.2％
• 仕事の進め方ややり方についての意見　13.3％
• 業務上の愚痴・苦労話　7.8％

本音でのコミュニケーションがもたらす、組織への影響