内定式の懇親会で会社オリジナルのロゴをあしらったフードを用意　内定者に一体感を示す取り組み

ソーシャルインテリア（東京都港区）は10月7日、本社オフィスで2026年度入社予定の新卒内定者4人を対象とした内定式を開催した。

同社にとって初めての新卒採用となり、2026年度入社予定者が新卒一期生となる。内定式には全社員が参加し、内定証書の授与式後に社員との懇親会を開いた。代表取締役社長の町野健氏は「ようやく自信を持って新卒メンバーを迎えられる基盤ができた」とコメントしている。

社員プロジェクトチームが企画を担当　会社の組織文化を体現する取り組み

今回の新卒採用は、有志の社員によるプロジェクトメンバーが中心となって企画・運営を担当。社員主導の形で進められた採用活動は、同社の組織文化を体現する取り組みだ。

内定式当日の懇親会では、同社が展開する「SOCIAL INTERIOR」や「THE MUSEUM」のロゴをあしらった飲食物が用意された。懇親会では、内定者と社員が交流を深めた。

内定証書のデザインもプロジェクトメンバー自らが担当し、「ソーシャルインテリアらしさ」を表現したオリジナルデザインに仕上げた。細部まで社員の手で作り上げられた内定式は、同社の一体感を示す機会となった。