経営者が退職するときには相当額の退職金の資金が必要になります。資金確保ができないと十分な退職金を支払えないばかりか、退職金を支払ったせいで会社の財務を圧迫することも考えられます。業績に関わらず退職慰労金を捻出するためには計画的な準備が必要です。 （執筆： 株式会社プラネット 専務取締役 鈴木伸尚）
