【資料プレゼント】社労士が解説！　6つの原因から考える離職防止メソッド

資料概要

昨今、少⼦⾼齢化にともなう労働⼈⼝の減少により、多くの企業で⼈⼿不⾜が課題となっています。そのため、企業は新規採⽤や従業員教育にコストをかける傾向がありますが、そのような状況下で従業員が離職してしまうと企業が負う痛⼿も⼤きく、事業継続に影響が出る可能性もあります。

⼈事労務担当者は従業員の離職を防ぐための施策に取り組む必要があるものの、離職は複雑な要因が絡み合って起きるため、効果的な対策を⾒つけるのは容易ではありません。

本資料では、多くの企業で労務顧問やコンサルティングを担当してきた社会保険労務⼠が、離職の原因や効果的な離職防⽌策について解説します。職場環境の改善施策を検討する際にお役⽴てください。