【資料プレゼント】データで読み解く　採用難時代を勝ち抜く「生きた福利厚生」の作り方

資料概要

「せっかく導入した福利厚生が使われていない…」
「初任給を上げないと、優秀なZ世代は採用できないのか？」
そんな悩みを持つ総務・人事担当者へ贈る、最新の採用市場データに基づいた戦略ガイドです。

いま、若手層の企業選びの基準に「地殻変動」が起きています。採用市場では「給与の高さ」よりも「福利厚生が整っていること」が企業選びの決定打となっているのです。本資料には従来の「形だけの制度」を脱却し、リファラル採用が自然と加速する組織をつくるヒントが凝縮されています。貴社の採用力をアップデートする第一歩として、ぜひご活用ください。

資料内容のご案内

1. 採用市場の地殻変動─ Z世代が求める「本当の条件」
2. 福利厚生には何が求められているのか？ ─ 浮き彫りになるニーズの乖離
3. 利用率82%を実現する「カロリパークス」の仕組み
4. 数字で証明された導入効果−離職率低下とリファラル採用の加速
5. 福利厚生を「コスト」から「攻めの投資」へ
6. 会社概要

合計 19ページ

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