全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能　パーク24独自の育休制度を導入

パーク24（東京都品川区）は9月30日、「育児・介護休業法」の改正に合わせて、同社グループ独自の育児支援策として、育児休業の一部を実質有給化する「ベビー休暇」を新設すると発表した。

特別休暇・取得可能期間を拡大　男性従業員の育休取得促進をはかる

今回新設する「ベビー休暇」は、現状3日間の特別休暇を10日間にするとともに、取得可能な期間を産後3か月以内から子が1歳になるまでに拡大する。なお同制度は男性従業員のみならず、性別や雇用形態を問わず、全従業員が取得できる。

同制度の詳細は以下の通り。