社員一人あたりの年間研修費用「3万～5万円未満」が最多　効果測定は理解度テスト中心

イー・コミュニケーションズ（東京都港区）は7月8日、企業で研修の企画・運営に携わる担当者110人を対象に、研修運営の実態調査を実施したと発表した。調査は2026年6月18日から19日にかけてインターネットで行われた。

集合研修・eラーニングとも準備時間は「1～5時間」に集中

調査ではまず、直近1年間に実施した研修の形式について聞いた（複数回答）。その結果、「オンライン集合研修（同時配信型）」と「eラーニング（録画・デジタル教材）」がいずれも60.0％で並んだ。次に「集合研修（対面）」と「OJT（実務を通じた育成）」がともに44.5％で続く。

次に、集合研修1回あたりの準備時間について聞いたところ、「1～3時間未満」が35.5％、「3～5時間未満」が33.6％と、約7割が1～5時間に集中した。eラーニングのコンテンツを1つ用意する際の準備時間も、「3～5時間未満」が41.8％、「1～3時間未満」が31.8％で、こちらも7割以上が1～5時間と回答している。

準備で時間を取られる作業は、日程・スケジュール調整がトップ

研修の準備・運営で実際に時間を取られている作業について聞いたところ、「日程・スケジュールの調整」が54.5％で最も多く、「教材・資料の作成」52.7％、「研修内容の企画・設計」35.5％と続いた。

本当はもっと時間をかけたい作業については、「教材・資料の作成」が48.2％で最多となり、「日程・スケジュールの調整」40.9％、「研修内容の企画・設計」29.1％が続いた。「理解度テスト・効果測定の実施」は実際の15.5％に対し、注力意向が25.5％と差が開いている。