サイボウズ、有期雇用を含む社員にインフレ特別手当を支給 月の就業時間によって最大15万円

月刊総務オンライン編集部
最終更新日:
2022年07月14日
ogp20220714mo_1

サイボウズ株式会社(東京都中央区)は7月13日、昨今の世界的なインフレ傾向を踏まえ、日本およびグローバル拠点のサイボウズと直接雇用契約を結ぶ社員(無期・有期雇用ともに)に対し、インフレ特別手当を2022年7月から8月にかけて特別一時金として支給することを発表した。

給与改定後の急激なインフレで、社員が生活に不安を抱くことなく業務を行えることを目指す

本一時金は、2022年以降の急激なインフレ傾向に際し、日本およびグローバル拠点の同社員が生活に不安を抱くことなく業務を行えることを目的としている。

同社の給与改定は一部の拠点を除き基本的に毎年1月に実施しているが、前回の給与決定時の給与相場から急激なインフレが起きたため、インフレへの早急な対応が必要と判断し、特別一時金の形で支給することを決めた。

金額は、各国・地域のサイボウズの給与、インフレによる影響額、税金、社会保険負担等に加え、社員の勤務時間を考慮して決定している。

インフレ特別手当の概要

続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。

  • ・組織の強化・支援を推進する記事が読める
  • ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ
  • ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進
  • ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

プロフィール

logo@4x


月刊総務オンライン編集部

「月刊総務オンライン」では、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース、コラムなどを平日毎日発信しています。また、「総務のマニュアル」「総務の引き出し」といった有料記事や本誌『月刊総務』のデジタル版「月刊総務デジタルマガジン」が読み放題のサービス「月刊総務プレミアム」を提供しています。


関連記事

  • レンタカーの安全運転管理も可能! コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR
  • 食で社員を応援! 総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ PR
  • 何となくで選んでない? 実は重要なオフィスの「照明」。空間に合った明るさや色味が与える効果 PR

特別企画、サービス