「選択的夫婦別姓」、経団連が早期実現を政府に要求 女性活躍が進むほど通称使用の弊害が顕在化
月刊総務オンライン編集部
最終更新日:
2024年06月11日
日本経済団体連合会(経団連)は6月10日、選択肢のある社会の実現に向けて、結婚後に夫婦がそれぞれの姓を選択できる「選択的夫婦別姓制度」の早期実現を政府に求める提言を取りまとめ公表した。改正法案を一刻も早く国会に提出するよう求めた。
婚姻時に夫婦同姓しか選択できない国は日本のみ 国連機関による是正勧告は過去に3回
選択的夫婦別姓制度をめぐっては、1991年に法制審議会において議論が行われ、1996年には制度導入が答申されたが、「慎重な検討を行う必要がある」とし、法案は国会に提出できないままになっている。最高裁は2015年と2021年に、同制度について、「憲法に違反していない」という判決を下している。
経団連の資料によると、夫婦同姓としていた国は次々と法改正を行い、現在、婚姻時に夫婦同姓しか選択できない国は日本のみとされ、国連女性差別撤廃委員会(CEDAW)は2003年以降、日本に対し、夫婦同姓の強制を廃止するよう、3度の是正を勧告している。
こうした状況を受けて、経団連は今回、政府に対し、DEIの本質に従い、一人ひとりの「選択肢」を増やす観点から、同制度の早期改正を訴えた。
政府への要望内容
- 政府には、通称使用による課題を解消し、夫婦それぞれが、希望すれば、生まれ持った姓を戸籍上の姓として名乗れる制度の早期実現を求める
- 1996年の法制審議会の答申は極めて妥当な内容であり、政府は一刻も早く改正法案を提出し、国会において建設的な議論が行われることを期待する
経団連が実施した調査では、女性役員のうち82%が「選択的夫婦別姓制度」を導入し、本人が望めば別姓を選べるようにした方がよいと回答している。
ビジネスの現場では、旧姓併記を拡大するだけでは解決できない課題が多数存在
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
アクセスランキング
ダウンロード資料、アイテム
特別企画、サービス
-
総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。 -
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか? -
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。 -
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。 -
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。 -
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。 -
無料オンラインセミナーのご案内
月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。 -
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。 -
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです! 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします! -
業務効率化&コスト削減 購買プラットフォーム
オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。