マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す

月刊総務オンライン編集部
最終更新日：
2024年05月10日
「総務の引き出し」のおすすめ記事を無料公開！　有料プランを0円で試せる期間限定キャンペーンも
【資料プレゼント】社宅管理にシステムを導入する企業が増えている理由は？

ネットリサーチ事業などを手掛けるマクロミル（東京都港区）は5月9日、同社を一度退職した元社員が参加する「ミル卒」というコミュニティを新設し、アルムナイ採用を始めたと発表した。人口減少が課題となる中、退職者の受け入れ環境を整備することで、優秀な人材確保と事業変革を推進していく。

専用サイトに登録するとマイページで求人情報を確認できる

マクロミルは「多様な人材が活躍する環境の実現」を目指し、一度退職した従業員に再び活躍の機会を提供する。元社員には他社での経験から得た新たな知見を生かしてもらう方針。

同社のアルムナイ制度の概要は以下の通り。

  • 同社を退職後に得た新たな経験やスキルを生かして、もう一度活躍する機会を提供するための制度
  • 対象は同社を自己都合で退職した人（他社へ出向していた人を含む）
  • アルムナイサイト（「ミル卒」専用サイト）に登録すると、マイページを通じて求人情報や同社のニュースなど各種情報を確認することが可能
  • 同サイトには退職から期間が経過していても登録することが可能
  • 再入社の希望有無にかかわらず、同サイトに登録だけしておくことも可能
マクロミルのアルムナイ採用のイメージ（※画像クリックで拡大）

アルムナイ採用は中途採用の選考フローに準拠

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。

  • ・組織の強化・支援を推進する記事が読める
  • ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ
  • ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進
  • ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に

プロフィール


月刊総務オンライン編集部

「月刊総務オンライン」では、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース、コラムなどを平日毎日発信しています。また、「総務のマニュアル」「総務の引き出し」といった有料記事や本誌『月刊総務』のデジタル版「月刊総務デジタルマガジン」が読み放題のサービス「月刊総務プレミアム」を提供しています。


注目の総務コンテンツ

アクセスランキング

ダウンロード資料、アイテム

特別企画、サービス