「卒業生、同窓生、校友」。転じて、企業の離職者やOB・OGの集まりを指す。元社員に対して会社側が継続的にコミュニケーションを取り、優秀な人材の再雇用につなげるなどの施策を「アルムナイ制度」と呼ぶ。雇用の流動化や優秀な人材リソース確保の困難化により、日本でも導入する企業が増えている。