育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした社員が、本人の希望により退職前の会社に復帰できる制度。
再雇用制度、キャリア・リターン制度、カムバック制度と呼ばれることもある。
