障害者雇用優良中小事業主認定制度（愛称：もにす認定制度）とは、障害者の雇用に積極的に取り組み、安定した雇用環境を整備している中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度である。2020年4月に創設された。
この制度の目的は、障害者雇用に関して模範となる中小企業を「見える化」し、他の企業の参考となるよう促進するとともに、地域における障害者の就労機会の拡大を図る点にある。
認定を受けるには、以下のような条件を満たす必要がある。
これらの基準を基に、都道府県労働局が書類審査・実地調査を行い、厚生労働大臣が認定する。
認定を受けた企業には、以下のようなメリットがある。
「もにす」は、「共に進む（ともにすすむ）」という言葉をもとに名付けられた名称である。障害者と企業が、互いに支え合いながら共に未来へ進んでいくという理念を象徴している。
必要に応じて、企業の採用広報やブランディング、ESG（環境・社会・ガバナンス）対応の一環としても活用できる制度であり、積極的な活用が期待される。
参考：厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）」
