新卒内定者と家族招く「就職披露宴」開催、内定者の不安払拭と家族の理解促進　日本デザイン

ウェブマーケティングを手掛ける日本デザイン（東京都豊島区）はこのほど、2026年度新卒入社予定者4人と両親を招く社内行事を「就職披露宴」として実施すると発表した。一般的な入社前イベントが会社と内定者の二者関係で実施されるのに対し、同社は家族も同席する形式とし、入社前の不安軽減や家族との関係構築を目指す取り組みとしている。

家族のバックアップで「内定ブルー」に対応

同社が「就職披露宴」を実施する狙いとして、内定者が抱える「この会社で本当に良いのか」という不安の解消がある。新卒採用市場において、内定から入社までの期間に学生が抱える不安は「内定ブルー」と呼ばれ、内定辞退や早期離職の大きな要因になっているとされる。

今回のイベントは、内定者の家族を招待して会社への理解を深めてもらい、家庭ぐるみのバックアップを意図している。結婚披露宴の形式を模した演出を採用することで、従来の堅苦しい説明会とは異なる、親近感と信頼感を醸成する場として設計された。

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