社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」　「変わらない」が半数

エン・ジャパン（東京都新宿区）は5月8日、求人サイト『エン転職』に登録する社会人1万2940人を対象に、「残業」に関する実態調査を実施しその結果を発表した。

約半数が「ここ数年の残業時間は変わらない」と回答。増加の理由としては「人手不足」などを挙げた。また、4月に施行された中小企業の「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」については、「知っている」人は4割弱にとどまった。

ここ数年の残業事情、半数は「変わらない」　増加と減少は拮抗（きっこう）

「ここ数年で、あなたの残業時間は増加傾向ですか？減少傾向ですか？」と聞いたところ、50％が「変わらない」と回答。「増加傾向」（26％） と「減少傾向」（24％）は、ほぼ同率となった。

業界別での残業時間の増加傾向では、「コンサルティング・士業」（36％）が最多。次いで、「商社」「サービス（飲食・教育・福祉など）」「マスコミ・広告・デザイン」が同率28％で続いた。

減少傾向の業種は、「メーカー（機械・電気・電子など）」（32％）が最多で、次いで「メーカー（素材・食品・医薬品・アパレルなど）」、「運輸・交通・物流・倉庫」が同率28％だった。

残業が増加した原因第1位は「人手不足」、減少理由は「企業の残業制限」が最多に