総務パーソンが押さえておきたい2019年2月のトピックス
最終更新日：
2019年01月29日
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法務
執筆／小沢・秋山法律事務所 弁護士 香月裕爾
職場におけるパワーハラスメントの法制化
厚生労働省が設置している労働政策審議会は、2018年11月19日に開催された会合において、職場のパワーハラスメント（以下、「パワハラ」）を法制化する方針を明示しました。分科会では、経営者側の委員からパワハラと正当な指導の区別が困難であることなどの理由により反対意見が相当程度出されていたようですが、職場のパワハラに基づくうつ病等の精神障害による労災認定の増加が社会問題化しつつあることなどを考慮して、法制化が決定されました。
具体的には、
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