人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

総務部門主導のＣＳＲ推進の意義と効用を再考する 社会や環境に対する責任を果たすことがビジネスと両立するという事実

最終更新日：
2013年09月08日
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