法定福利、法定外福利:ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)

最終更新日:2025年08月01日

ハタラクエールは、福利厚生の充実や活用に積極的に取り組む企業・団体・自治体を表彰・認証する民間制度である。福利厚生の重要性を社会に広め、制度の普及・発展を促進することを目的としている。認証は、福利厚生の向上に意欲的な「福利厚生推進法人」と、特に優れた取り組みを行う「優良福利厚生法人」の2段階で実施される。

年1回、応募法人のアンケート回答やヒアリング内容をもとに、学識経験者による審査委員会が総合評価を行い、認証ロゴや認証物を付与する。応募から審査、表彰まで費用は一切かからない。運営は、福利厚生サービスに長年携わる法人と、専門誌『旬刊福利厚生』を発行する株式会社労務研究所が共同で行っている。

ハタラクエールの表彰・認証を受けることで、以下のようなメリットがある。

  • 福利厚生の取り組みを社内外に広くアピールできる
  • 認証ロゴを採用活動や広報に活用でき、企業ブランド力が向上する
  • 従業員の満足度や定着率向上につながる
  • 福利厚生改善の指標として活用できる

主な評価の視点は以下の通り。

  • 福利厚生に対する従業員ニーズを把握しているか
  • 多様な福利厚生ニーズに対応して福利厚生制度を提供しているか
  • 経営・人事戦略において福利厚生を課題解決手段として認識し、それが有効に機能しているか
  • 外部への委託なども含めて、福利厚生費を有効に活用しているか
  • 経営陣・担当者ともに福利厚生充実の熱意を持っているか

参考:ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)公式ウェブサイト

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