【資料プレゼント】多様化する働き方から読み解く新しいワークプレイス

資料概要

「リモートワークを導入したけれど、チームの孤立やマネジメントの限界を感じる……」
「『営業職だから』『技術職だから』と職種で一括りにしてオフィスを設計しても、実態に合わなくなってきた」
情報テクノロジーの進化やハイブリッドワークの浸透により、働き手はノートPCひとつで「小さな執務空間」を携帯する時代になりました。その結果、従来の「業種」や「職種」といった静的な分類だけでは、社員が本当に求めている働く場所（ワークプレイス）の実態を捉えきれなくなっています。

本資料では、パナソニックの「ひと・空間コンセプト研究所」が、ポストリモート時代における最適な空間づくりのアプローチを解説。「6つの新しいワークスタイル類型」を提示し、個人の働き方を高解像度で紐解くことで、次世代のオフィス運営や制度設計のヒントを実例とともに明かします。

資料内容のご案内

• 「オフィス」から「ワークプレイス」への変遷と、見えなくなった執務空間
• ポストリモートが突きつけるマネジメントの難題
• 仕事の本質を可視化する「6つのワークスタイル類型」
• 【パナソニック技術部門のリアルな実例】同じ部署でもこれだけ違う！3つのケーススタディ

合計 11ページ

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