• TOP
  • コラム
  • 内定辞退防止
  • どうなってるの?となりの会社のソーシャル採用
    【第3回】採用にも情報ディスクロージャーの時代が到来!!

コラム

人事 / 人材育成 / 内定辞退防止

どうなってるの?となりの会社のソーシャル採用
【第3回】採用にも情報ディスクロージャーの時代が到来!!

2013年07月02日

英語のディスクロージャー(disclosure)とは、もともとは「隠れていたことが明るみに出ること」を意味し、一般的には「企業などの経営や財政などの情報公開すること」を意味します。

そして採用の世界でも、FacebookやTwitterをはじめとするソーシャルメディアの登場をきっかけに、求める人材像から採用選考の方法、オフィスの雰囲気、打ち上げなどのアフターファイブまで様々な情報がこれまで以上にオープンに公開されることが増えてきました。

そこで今回は、採用情報の開示に取り組むライフネット生命保険株式会社(以下、「ライフネット生命」)の先進的な取り組みをご紹介したいと思います。


■応募者と対等に向きあうために情報を開示する「ライフネット生命」

インターネットを主な販売チャネルとした新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命の会社説明会は、イベント形式のリアルな会社説明会は実施せずにオンラインでの会社説明会に限定して実施しています。

declineoffer03_ph01.jpgその理由について、総務部人事マネージャーの吉田玲子さんは「学生の本分は学業です。講義を欠席したり学習時間を削ったりせざる得ないような採用活動を行わない、というのが当社の姿勢です。オンラインの会社説明会であれば、住む場所や時間に関係なく、24時間いつでも好きな時に閲覧することができますし、学業の合間に企業研究を行っていただくことができます」と話します。

会社説明会は、都市部で開催されることが多いため、都市部で暮らす学生と地域で暮らす学生の情報格差が広がっていることが採用関連のメディアなどでも指摘されており、今後の大きな課題となっています。ライフネット生命では、居住地を問わず、応募者のすべてと対等に向き合えるように配慮して採用に関する情報はすべてオンライン上にアップしています。


■「採用のあるべき姿」を追求するために選考の様子をオープンに

ライフネット生命では、採用サイトに加えてFacebookとTwitterを利用した採用広報にも力を注いでいます。
「当社では、大学生の学業の妨げにならないよう採用選考をほかの企業よりも遅い5月からのスタートに設定しています。また就業経験のある方も含めた30歳未満の方を新卒採用の対象としているため、若い世代に幅広く当社のことを知っていただくことを意識して年間を通した情報発信をしています」と採用広報のねらいについて吉田さんはこのように述べています。

さらに、採用選考(二次選考)の様子や採用選考メンバーによる会議の様子もオープンに公開されています。
このような採用の舞台裏も、ガラスばりにすることにライフネットでは抵抗感はなかったのでしょうか?「『正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供し続ける』という当社のマニフェストに基づき、何でも堂々と言えるようにしておきたいと考えています。採用においても情報公開することが前提ですので、手を抜くことができず、よいプレッシャーになっています(笑)」と吉田さんは笑顔で答えます。

ライフネット生命は、戦後初の独立系の生命保険会社です。透明性が高く、わかりやすくて便利な商品・サービスの提供をコンセプトに、創業からわずか4年で東京証券取引所マザーズ市場にも上場。保険の常識を疑い、インターネットを活用した新しい保険の姿を見出し、業界に一石を投じてきました。

「社会がこんなに変わってきているのですから、採用の姿も変わっていくのは当然のこと。しかし、戦前に生まれた採用の慣習は、100年以上も基本的なかたちは変わっていません。多くの企業が未だ横並びの採用を行っています。当社もまだまだ試行錯誤の連続ですが、私たちは戦後初の独立系生命保険会社として、今の時代にあった採用のあるべき姿を追求していきたいと考えています」と吉田さんは話します。

時代のニーズにあった採用のあるべき姿を見つめ直していく。ライフネット生命の姿勢は、経営に対しても、採用に対してもマニュフェストを基本とした一貫した姿勢を貫いています。

いかがでしたか。ライフネット生命の一本筋の通った活動は、どこの企業でも真似できることではありませんが、ソーシャルメディアの普及とともに広がっていくのではないでしょうか。次回も、みなさんのお役に立つ情報をご紹介します。ぜひお楽しみに。


      【新卒採用向け採用サイト】http://recruit.netseiho.com/

declineoffer03_ph02.jpg


      【新卒採用向けFacebookページ】https://www.facebook.com/LN.newgraduate

declineoffer03_ph03.jpg


【参考出典】http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0512/01/news141.html

白井 千絵
​​MENU