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総務・人事などのニュース、記事一覧

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【佐川急便の運賃改定】2027年1月より宅配便平均13.8％引き上げ　紙請求書は200円へ

「部長の了承を得たのに……」企画が通らないのはなぜ？　経営会議を突破する「根回し」のポイント

「HRアワード2026」最優秀賞と優秀賞が発表　JTBのAI研修など14の取り組みに注目
【突然の離職を防ぐ人事施策】入社初日に「退職予定月」を宣言　1年で対話活性化に効果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

カスハラ対応後のメンタル不調にも要注意　対応者へのフォローと従業員を守るための仕組みづくり
社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み
【副業リスク調査】情報持ち出し者の7割超が承認済み　申請と実態のズレで持ち出し率は10倍超に
総務の引き出し（コミュニケーション）

「うまく言葉にできない……」を卒業！　仕事で信頼されるために実践したい語彙力アップ法3選
社内の上司は「さん付け」か役職名か？　社外の人へのいい方でも分かれる敬語マナーの世代ギャップ
【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌

現場と上層部を動かす！　今、総務に求められる「根回し」の極意

面倒な業務の正体は「根回し」不足？　社内トラブルを防ぐ、先回りコミュニケーションのすすめ
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
本誌バックナンバーご購入の際にかかる送料改定のお知らせ
オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答
電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致　カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは
離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法

若手の「辞めたい」を防ぐには　働きやすさだけじゃなく、働きがいを育てる職場づくりのポイント
「静かな退職」の原因は「ゆるい職場」？　適正な仕事の負荷とサポートが若手を活性化

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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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