トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表　グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成

完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？　女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議

インシデント発生で人手も資金も足りない……。復旧活動をする上で欠かせない「3つの条件」とは？

1800人に聞いた「現代人の疲れ」の正体　9割が疲労感を実感、最大要因は職場の人間関係
介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD
パナソニック、WELL認証を取り入れた空間パッケージを展開　健康経営を「エリアから」実現
総務の引き出し（労働法）

個人事業主の業務上の災害も労基署に報告すべき？　2025年5月公布、改正安衛法の対応ポイント
がん対策に取り組む官民連携プロジェクトに参画　INTLOOPが検診受診や支援体制を推進
2025年の広報動向を振り返る　PRアワード受賞事例と不祥事ランキングが公表される
価格交渉実施は拡大傾向　一方、転嫁「ゼロ」企業は依然1割超　中小企業庁フォローアップ調査
総務の引き出し（広報）

ハンズの不正アクセス、サントリー会長の辞任……話題になった今年の危機管理広報事例を振り返る

「地元に愛される会社」やウェルビーイングプロジェクト実践　社内カルチャー変革を称えるアワード
6割がパワハラ経験も、「会社に相談しない」が最多　被害者が退職せざるを得ない現状が浮き彫りに
社員と家族・取引先をつなぐイベント開催　クックデリの健康経営と「食と栄養」の取り組み
親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？
現場ワーカーの福利厚生の利用率は4割強にとどまる　利用意欲を大きく下げる要因とは　民間調査
アサヒのサイバー攻撃被害、情報漏えいが約191万件　約8割が「自社にも起こり得る」と不安の声
「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表 グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成

完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？ 女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議

インシデント発生で人手も資金も足りない……。復旧活動をする上で欠かせない「3つの条件」とは？

1800人に聞いた「現代人の疲れ」の正体 9割が疲労感を実感、最大要因は職場の人間関係

介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に キャリア継続を支える制度拡充 ジャパネットHD

パナソニック、WELL認証を取り入れた空間パッケージを展開 健康経営を「エリアから」実現

個人事業主の業務上の災害も労基署に報告すべき？ 2025年5月公布、改正安衛法の対応ポイント

がん対策に取り組む官民連携プロジェクトに参画 INTLOOPが検診受診や支援体制を推進

2025年の広報動向を振り返る PRアワード受賞事例と不祥事ランキングが公表される

価格交渉実施は拡大傾向 一方、転嫁「ゼロ」企業は依然1割超 中小企業庁フォローアップ調査

ハンズの不正アクセス、サントリー会長の辞任……話題になった今年の危機管理広報事例を振り返る

「地元に愛される会社」やウェルビーイングプロジェクト実践 社内カルチャー変革を称えるアワード

6割がパワハラ経験も、「会社に相談しない」が最多 被害者が退職せざるを得ない現状が浮き彫りに

社員と家族・取引先をつなぐイベント開催 クックデリの健康経営と「食と栄養」の取り組み

内定承諾に親の意見を重視 新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？

現場ワーカーの福利厚生の利用率は4割強にとどまる 利用意欲を大きく下げる要因とは 民間調査

アサヒのサイバー攻撃被害、情報漏えいが約191万件 約8割が「自社にも起こり得る」と不安の声

「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか パナソニックグループ2社が示すアプローチ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表　グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成

完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？　女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議

1800人に聞いた「現代人の疲れ」の正体　9割が疲労感を実感、最大要因は職場の人間関係

介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD

パナソニック、WELL認証を取り入れた空間パッケージを展開　健康経営を「エリアから」実現

個人事業主の業務上の災害も労基署に報告すべき？　2025年5月公布、改正安衛法の対応ポイント

がん対策に取り組む官民連携プロジェクトに参画　INTLOOPが検診受診や支援体制を推進

2025年の広報動向を振り返る　PRアワード受賞事例と不祥事ランキングが公表される

価格交渉実施は拡大傾向　一方、転嫁「ゼロ」企業は依然1割超　中小企業庁フォローアップ調査

「地元に愛される会社」やウェルビーイングプロジェクト実践　社内カルチャー変革を称えるアワード

6割がパワハラ経験も、「会社に相談しない」が最多　被害者が退職せざるを得ない現状が浮き彫りに

社員と家族・取引先をつなぐイベント開催　クックデリの健康経営と「食と栄養」の取り組み

内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？

現場ワーカーの福利厚生の利用率は4割強にとどまる　利用意欲を大きく下げる要因とは　民間調査

アサヒのサイバー攻撃被害、情報漏えいが約191万件　約8割が「自社にも起こり得る」と不安の声

「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム