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総務・人事などのニュース、記事一覧

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経営層の人材像や後継者候補をどう決める？　サクセッションプランの運用を強化する7つのステップ

脱炭素の投資は何から始めるべきか　商工中金と三菱重工、専用ツールで「費用対効果」を見える化

個人の成果より「仲間の支援」を評価　コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度
休日の業務連絡はどう防ぐ？　「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり
JTBならではのホスピタリティで人事のお悩みに応える　採用から入社後まで支える伴走型BPO
総務の引き出し（デジタル化推進）

実務で使える答えを引き出すには？　生成AIの回答精度を高める3つのプロンプト設計術
現場内に「休む・働く」スペースを約1週間で構築　オカムラが工場向けの専用空間ユニットを発売
ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ　タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始
ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修　プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり
スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大　従業員の運動格差は職場支援で大きな差

中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆　「人的資本・労務リスク調査白書」
M＆Aのデューデリジェンス工数をAIと専門家で半減　法務・知財・財務・税務までを一元支援
改正公益通報者保護法対応完全ガイド

内部通報制度をどう見直す？　「公益通報者保護法」改正で企業がやるべき5つの対応ポイント
AI時代におけるIT人材のキャリア意識の実態調査　約6割が「管理職になりたくない」と回答
20歳代の7割、月20時間超の残業で「働きすぎ」と実感　ジェイック調査
生成AI活用、利用者の9割超が満足もガバナンス体制構築に課題　日本経営協会が調査報告
『月刊総務』調査

7割超の企業が朝礼を実施。形骸化対策をしていない企業が3割を超え、制度疲労の懸念高まる

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