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総務・人事などのニュース、記事一覧

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働く人の4人に1人が取り組む「推し活」　働きがい向上につながる社外活動を企業はどう支えるか

「プレミアム記事」「特別企画・単発企画」ほか　更新情報（2026年9月掲載）

総務の引き出し（SDGs）

性能だけでなく「修理・再利用のしやすさ」が競争力に　企業に求められるエコデザイン要件とは
「AI時代だからこそ出社したくなる」オフィスへ刷新　社員の共創を加速させる3つの空間と仕掛け
ランサムウエア被害が前年同月からほぼ倍増　日本でもサイバー攻撃35％増で防止策が急務
総務の引き出し（オフィス）

雑談や相談が自然と生まれる仕掛けとは？　滞在時間や動線、距離感から考えるオフィス戦略
パーパスを全社の行動変容につなげるには？　大手5社と探る「強化・醸成」と3階層の連動
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脱「なんちゃってデジタル化」　総務が主導するペーパーレス化ロードマップ

「紙に戻る」原因はどこにある？　システム導入で終わらせない、ペーパーレス定着のための6ステップ
災害時、会社の電話対応はどうする？　受電と発信の4場面を想定した電話応答ガイダンス例文が公開

【社内広報のオープン化】住友林業が社内報をWeb公開　社員の密着記事などで現場のリアルを発信
総務の引き出し（AI）

AIを導入しただけでは業務は改善しない　人とAIが協働するために総務が整えるべき仕組みとは
厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始
退職理由の本音を隠す若手社員は7割超　普段から上司と話せる関係なら打ち明ける割合が約3倍に
総務の引き出し（人事教育研修）

「正社員だから高い」で説明できる？　同一労働同一賃金に対応する給与設計のポイント
リファラル採用実施率は7割超に拡大　報酬額より「自然と紹介したくなる仕組み」が成果を左右
経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面　労働時間規制と現場に生じたギャップ

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