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総務・人事などのニュース、記事一覧

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ついやっていませんか？　年末に急増する「シャドーAI」　無許可のAI利用によるリスクとは

暑熱リスクに「今から」備える　花王がBtoB暑熱ケア事業に本格参入、「冷タオル」常備化を推進

津波避難ビルとしての本社機能を活用　ガリレイが南海トラフ想定の防災訓練を地域と実施
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「また働きたい」と思ってもらうには？　スキマバイト時代の現場マネジメント術

企業が利用するメリットは人材確保だけじゃない！　あの人気ゲームから読み解くスキマバイトの役割
独自の介護支援制度で仕事との両立支援　読売広告社、社員が安心して働ける職場環境を整備
「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策
観光庁の「ポジティブ・オフ」運動に参画　日本ナレッジスペース、福利厚生の拡充を推進
総務の引き出し（労務管理）

代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
再開発進む渋谷、スタートアップの街から「成長企業定着の街」へ　東急がオフィス立地ニーズ調査

note、AIコードエディタを全社員に開放　全職種での効率化と新サービス創出を後押し
間接業務の全社統合で経営強化へ　三菱電機、DXも見据えたシェアードサービス新会社設立
親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

「オヤカク」は内定辞退を防ぐためじゃない　内定者と親を企業のファンにするチャンスに
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
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