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総務・人事などのニュース、記事一覧

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日本の賃金水準はどう変わっていく？　加速する初任給引き上げから見る「5つの流れ」

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」　顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入

環境問題・SDGs未対応がビジネスリスクを招く　取り組み不足はイメージダウンに直結　民間調査
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

提出漏れや虚偽報告で刑事責任を問われることも　労働災害が発生した場合の手続きと対応のポイント
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点
機能的役割と企業のアイデンティティ体現を兼ねる空間づくり　クラシコムの新オフィス活用事例
「適切にハラスメント対応してくれる」企業は2割未満　逆ハラ、ホワハラが起きた職場も　民間調査
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
総務の引き出し（コミュニケーション）

ネチネチくどくどはNG！　部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方
環境保全や地域の交通安全活動などに1.3億円の助成　住友ゴム工業、社員募金にマッチングで拠出

企業間決済も給与支払いも「脱・現金」進む　キャッシュレスの波、BtoBの現場に広がる
2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり
総務の引き出し（メンタルヘルス）

義務化対応だけでは不十分　今こそ見直したいメンタルヘルス対策「3つの予防」
育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
オフィス什器などの再資源化に向けた実証実験を開始　サーキュラーエコノミー実現に向けた取り組み
総務の引き出し（労務管理）

出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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