トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

マイナ免許証で何が変わるの？　2枚持ちできる？　デジタル庁でよくある質問を更新

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る

特許権は誰のものか。会社に帰属させたい場合は？　スタートアップにおける知的財産権の取り扱い方

『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功
「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超　雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設　日鉄物産などの健康経営施策
アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大　コンプライアンス体制の一層の強化が狙い
総務の引き出し（BCP）

「リスクごとに策定が必要」という先入観は捨てよう　BCPでみんなが誤解している3つのこと
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も
東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援　省エネの無料相談・診断から受け付け

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

マイナ免許証で何が変わるの？ 2枚持ちできる？ デジタル庁でよくある質問を更新

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援 女性管理職の割合、業界平均を上回る

特許権は誰のものか。会社に帰属させたい場合は？ スタートアップにおける知的財産権の取り扱い方

2025年の総務のトレンドは？ 注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援 社会変革に向けた人事制度を新設

報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？ 重要性は9割が認識するも、実践には壁

多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる 経産省、「ダイバーシティレポート」を公表

「総務アワード」初開催！ 総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施

入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加 リファラル採用の対象拡大が奏功

「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超 雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増

労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論 「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

4月の総務デビューを応援！ 編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」 約7割が正社員として再就職 民間調査

社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設 日鉄物産などの健康経営施策

アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大 コンプライアンス体制の一層の強化が狙い

「リスクごとに策定が必要」という先入観は捨てよう BCPでみんなが誤解している3つのこと

改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み 人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援 省エネの無料相談・診断から受け付け

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

マイナ免許証で何が変わるの？　2枚持ちできる？　デジタル庁でよくある質問を更新

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る

特許権は誰のものか。会社に帰属させたい場合は？　スタートアップにおける知的財産権の取り扱い方

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設

報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁

多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施

入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功

「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超　雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増

労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査

社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設　日鉄物産などの健康経営施策

アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大　コンプライアンス体制の一層の強化が狙い

「リスクごとに策定が必要」という先入観は捨てよう　BCPでみんなが誤解している3つのこと

改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援　省エネの無料相談・診断から受け付け

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム