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総務・人事などのニュース、記事一覧

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積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化

退職理由4タイプ別で解説：エグジットインタビューで率直な回答を引き出す質問と聞き方の工夫

ソニー生命、全社員で取り組むボランティア活動で継続的な社会貢献を推進　8月を強化月間に設定

生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」　漢検協会
ヤマト運輸、全国4.6万台にクラウド連携ドラレコ　運転日報の電子化で安全教育を強化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
全国の働く人に感謝を伝える「勤労感謝ウィーク」　ランスタッドは切手型チョコ付きカード提供
都会を離れた「越境体験」人材育成プログラム　非日常がキャリアにもたらすポジティブな変化
トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入
総務の引き出し（ハラスメント）

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？　4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線
「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化

「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス　AI企業が実現した、働き方の空間設計
パニック障害の正しい理解と向き合い方

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント
イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に　パーソルキャリアの新オフィス
オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
介護に関する休暇制度やガイドブックなどで両立を支援　ファイントゥデイ、「トモニン」認定
退職者の声で組織の課題を明確にする　エグジットインタビューのすすめ

会社の未来を変えるのは「退職者の本音」？　今注目される「エグジットインタビュー」の3つの効果

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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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