トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表
総務の引き出し（採用）

大企業の中途シフトはピンチ？　それともチャンス？　中小企業が打つべき3つの「逆張り」採用戦略
「会議室の閉塞感」を解消した三菱総研DCSの新オフィス　視線制御と開放感を両立する空間づくり
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
総務の引き出し（コミュニケーション）

休暇中の業務連絡を完全ブロック！　夏休みを心置きなく満喫するために今すぐやるべきメール対策
熊本県熊本地方を震源とする地震の影響によるお荷物のお届けについて
小ロット・コストの壁を異業種連携で突破　社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例
内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方　27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了
総務の引き出し（広報）

エンゲージメントサーベイを人事任せにしていない？　総務・広報だから発見できる組織改善のヒント
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

具合が悪くても休めない？ 体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充 サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

残業削減から始まった働き方改革 情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？ 判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？ 上司・先輩に求めるかかわり方とは

男性従業員の育休取得率108%達成 サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差 成果を左右する「メタ・スキル」とは

オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表

大企業の中途シフトはピンチ？ それともチャンス？ 中小企業が打つべき3つの「逆張り」採用戦略

「会議室の閉塞感」を解消した三菱総研DCSの新オフィス 視線制御と開放感を両立する空間づくり

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？ 厚労省調査から探る、若手人材の定着策

無給？ 業務の一環？ 夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

休暇中の業務連絡を完全ブロック！ 夏休みを心置きなく満喫するために今すぐやるべきメール対策

熊本県熊本地方を震源とする地震の影響によるお荷物のお届けについて

小ロット・コストの壁を異業種連携で突破 社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例

内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方 27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了

エンゲージメントサーベイを人事任せにしていない？ 総務・広報だから発見できる組織改善のヒント

賃金から控除してもいいの？ 労基法違反に注意！ 従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは

大企業の中途シフトはピンチ？　それともチャンス？　中小企業が打つべき3つの「逆張り」採用戦略

「会議室の閉塞感」を解消した三菱総研DCSの新オフィス　視線制御と開放感を両立する空間づくり

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

休暇中の業務連絡を完全ブロック！　夏休みを心置きなく満喫するために今すぐやるべきメール対策

小ロット・コストの壁を異業種連携で突破　社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例

内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方　27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了

エンゲージメントサーベイを人事任せにしていない？　総務・広報だから発見できる組織改善のヒント

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム