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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「災害対策」から「激化する気候変動」に適応するレジリエンス経営へ　求められるBCPの再定義

高市首相の「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的　労働時間を「増やしたい」は1割

駐在帯同で7割が離職、パートナーのキャリアが駐在打診に影響　ノヴィータらの提言レポート
「上場したのに現場に活気がない」を防ぐには？　コーナーが人事構築プロジェクトを公開
総務の引き出し（税務）

2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充
不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み
働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
東京都「未来の働き方」表彰、ネクスキャットが大賞　残業概念なしのウルトラフレックスなど評価
「忙しい」「時間がない」を言いわけにしない！　多忙な社会人のための効率的勉強法

最終目標を「資格取得」にするのはNG！　忙しい総務担当者が挫折しないための戦略的勉強法とは？
デジジャパンの勤怠管理システム、弥生とAPI連携を開始　給与計算業務の負担を軽減

冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く　日本インフォメーション調査
1人から導入可能な個別型人材育成サービスを開始　フライングカラーズ
総務の引き出し（デジタル化推進）

その契約書、AIに任せて大丈夫？　総務が知っておくべき「AIリーガルチェック」のリスク
コクヨ、2万人調査で職場の「静かな孤立」を可視化　出社するのに会話なし、組織への愛着も希薄に
健康経営の盲点は「咀嚼」にあり　1.2兆円の医療費抑制と生産性向上、ロッテが最新知見を公開
NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入　女性目線の改善プロジェクトと連携
総務の引き出し（採用）

大卒の看板に頼るのはもうやめよう　波紋を呼んだ「高卒レベル」発言から考える令和の学歴の価値

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