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総務・人事などのニュース、記事一覧

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社員が出演する採用コンセプトムービー　製造業に対する「3K」のマイナスイメージ払拭を狙う

複数社から内々定でも決断できず　2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」

進まない。盛り上がらない……ダメ会議に効く処方箋

【演習アリ】言葉はあまり関係ない？　会議の雰囲気を決める4つの「非言語」コミュニケーション
65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
スターバックスで3万人超の従業員情報が漏えい　サプライヤー攻撃、顧客情報やマイナンバー含まず
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
退職者の声で組織の課題を明確にする　エグジットインタビューのすすめ

退職理由4タイプ別で解説：エグジットインタビューで率直な回答を引き出す質問と聞き方の工夫
ソニー生命、全社員で取り組むボランティア活動で継続的な社会貢献を推進　8月を強化月間に設定
生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」　漢検協会
ヤマト運輸、全国4.6万台にクラウド連携ドラレコ　運転日報の電子化で安全教育を強化

総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
全国の働く人に感謝を伝える「勤労感謝ウィーク」　ランスタッドは切手型チョコ付きカード提供
都会を離れた「越境体験」人材育成プログラム　非日常がキャリアにもたらすポジティブな変化
トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入
総務の引き出し（ハラスメント）

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？　4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線
「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査

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