トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

メンテナンスのお知らせ（2026年7月16日10:00 ～ 11:00）

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

トリドールHD、永年勤続表彰式典を東西で開催　全社員会議とも連動した「心的資本経営」の実践
総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足
総務の引き出し（AI）

「あの人しかできない」を減らすには　AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？
経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性　ルネサンスが健康経営を調査

「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響　企業対策は3割止まり
総務の引き出し（採用）

AI面接は「人に会わない採用」ではない　応募者の導入への不安を払拭する総務・人事の役割とは？
ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析　イトーキと松尾研究所が共同研究
内定者フォローの月1回以上実施は59.3％　社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査
ホワイト企業認定、審査基準を改定　数字だけで測れない企業価値を評価
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

もう「防ぐ」だけでは守り切れない　ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態
従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多　社内意識のズレが浸透阻む

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

メンテナンスのお知らせ（2026年7月16日10:00 ～ 11:00）

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開 法定雇用率2.7％への引き上げに対応

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更 サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

トリドールHD、永年勤続表彰式典を東西で開催 全社員会議とも連動した「心的資本経営」の実践

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？ 努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点

製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生 コクヨ新本社における「エシカル空間創造」

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築 バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

ランチタイムに懇親会を開く企業が増加 出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

「あの人しかできない」を減らすには AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し 福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性 ルネサンスが健康経営を調査

「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響 企業対策は3割止まり

AI面接は「人に会わない採用」ではない 応募者の導入への不安を払拭する総務・人事の役割とは？

ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析 イトーキと松尾研究所が共同研究

内定者フォローの月1回以上実施は59.3％ 社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査

ホワイト企業認定、審査基準を改定 数字だけで測れない企業価値を評価

もう「防ぐ」だけでは守り切れない ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態

従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多 社内意識のズレが浸透阻む

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

トリドールHD、永年勤続表彰式典を東西で開催　全社員会議とも連動した「心的資本経営」の実践

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点

製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

「あの人しかできない」を減らすには　AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性　ルネサンスが健康経営を調査

「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響　企業対策は3割止まり

AI面接は「人に会わない採用」ではない　応募者の導入への不安を払拭する総務・人事の役割とは？

ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析　イトーキと松尾研究所が共同研究

内定者フォローの月1回以上実施は59.3％　社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査

ホワイト企業認定、審査基準を改定　数字だけで測れない企業価値を評価

もう「防ぐ」だけでは守り切れない　ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態

従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多　社内意識のズレが浸透阻む

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム