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総務・人事などのニュース、記事一覧

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コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少　強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景

11月は「テレワーク月間」　総務省が優良事例を表彰、企業・個人の取り組み募集で参加を呼び掛け
「ものづくりの精神」を応用して組織設計、自律的成長を後押し　YKK APが新人事戦略を発表
相互理解でミスマッチを防ぐ　カジュアル面談の進め方

面接前の関係づくりでミスマッチを防ぐ　企業と求職者のギャップを埋める「カジュアル面談」とは
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業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破　働きやすい環境づくりを推進する支援体制
IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現
掲載・更新情報

「プレミアム記事」「特別企画・単発企画」ほか　更新情報（2025年10月掲載）
「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は

ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ　JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大
NTTデータグループ、AI人財の7万人育成を達成　専門スキルとAIガバナンスの強化を両立
全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

法令、税務・社会保険への対応、株主への説明も　株式報酬の管理・運用で特に留意したい5つのこと
プレスリリースの可能性を広げた11社が受賞　「プレスリリースアワード2025」結果発表
生成AI活用した「目標設定支援プロンプト」で管理職の業務効率化　パーソルHDの女性活躍支援策
退職5年以内のアルムナイは退職時と同額以上の待遇で復帰可能　英國屋の「カムバックパス制度」

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