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総務・人事などのニュース、記事一覧

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国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　

84.4%がテレワークよりオフィスの方が生産性が高いと回答。2021年調査より30ポイント増

AI活用成功の第一歩は「ドキュメント設計」から　業務に必要な情報を整理するポイント

管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
物価上昇下で変化する従業員の昼食事情と企業の食事支援　単身者の弁当持参率は過去最高水準に
完全リモートワークが子育て世代の両立を後押し　約半数が1日2時間のゆとりを実感
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

伝えたい「相手」と「内容」を考えて使い分けることが重要　ビジネスメール・電話応対のポイント
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

さらば、ベテラン依存の「ブラックボックス」！　総務のための「誰でもできる」マニュアル作成法
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞
「オフィス家具の質が定着率に影響する」が約6割　従業員の声から探る、働く場づくりの課題
現場の声で夏場の負担を減らすユニフォームへ刷新　イトーキ、多様な人材の活躍を支える環境づくり

2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？　雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」
新卒が課題を提案する現場研修と「挑戦をたたえる」社内表彰　自発的に動く組織を育てる仕組み
野村不動産が古いビルの廃棄物を再資源化　企業に求められるScope3の対応と資源を回す工夫
業務の20％でベンチャー企業に参画　KDDIがキャリア自律を促す越境学習プログラムを導入
総務の引き出し（労務管理）

治療と仕事の両立支援：4月努力義務化で整備すべきことは？　無料で活用できる支援・ツールも紹介
年功ではなくポテンシャル評価、管理職が立ち止まる時間も確保　西武・プリンスホテルズの新制度
町工場の安全を守るユニフォーム刷新　杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入

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