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総務・人事などのニュース、記事一覧

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不登校やきょうだい児も対象に　住友林業が最大3年の「ファミリーケア休業」新設、離職防止へ

現場の「職人技」もリモートで伝承　東急が渋谷で開始した、アバターによる次世代OJT実験

入室は何分前から？　話が聞き取れないときはどう対応する？　オンライン会議におけるコツとマナー

NEC社員1万人が参加した「能登応援アクション」　社食での消費やITプロボノの継続支援など
「職場に信頼できる人がいない」社員は7人に1人　16万人のデータが示す、組織内孤立の実態
ロボット提供で物流業界の働き方改革を加速　プロロジス、物流施設でテナントの自動化支援を本格化
総務の引き出し（ハラスメント）

対象は採用担当者だけじゃない！　改正で10月より義務化の「就活等セクハラ対策」における注意点
企業の地球温暖化対策を可視化、環境省指針のラベルで信頼を証明　炭素会計アドバイザー協会
ウェルビーイング活動を国際規格で可視化　日本発のISOガイドライン認定の受付開始
女性の健康課題、管理職対応の属人化防ぐ新プログラムを提供開始　フラクタルワークアウト
「忙しい」「時間がない」を言いわけにしない！　多忙な社会人のための効率的勉強法

勉強にやる気は関係ない！　「続かない、時間がない」と嘆く前に試してほしい効率的勉強法4選

AI活用の「導入しても成果が出ない」ギャップを解消へ　AIO総研が伴走型支援を開始
DX導入後8割が「作業増えた」と回答　中小企業におけるDX推進、課題浮き彫り
企業のカスハラ対応を個人の判断から組織的な運用へ　ビーウィズが「対策サービス」を提供開始
総務の引き出し（SDGs）

「災害対策」から「激化する気候変動」に適応するレジリエンス経営へ　求められるBCPの再定義
高市首相の「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的　労働時間を「増やしたい」は1割
駐在帯同で7割が離職、パートナーのキャリアが駐在打診に影響　ノヴィータらの提言レポート
「上場したのに現場に活気がない」を防ぐには？　コーナーが人事構築プロジェクトを公開

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