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総務・人事などのニュース、記事一覧

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広がる熱中症対策のユニフォームや作業着の導入　ヤマト運輸は「ファン付きベスト」拡大を発表

気候変動への対応は単なる「コスト」じゃない　カーボンニュートラル実現が企業のチャンスに

マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進
SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
5月26日から6月1日は「個人情報を考える週間」　情報漏えい防止を事業者に呼び掛け
災害時ライフハック：防災士が紹介する「もしも」のための裏技・アイテム

活躍の場はキッチン以外にも！　アルミホイルを超えた最強防災グッズ「ラップ」活用テクニック6選
20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会
男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応
待遇差の説明「29％どまり」が示す現実　厚労省部会で「同一労働同一賃金」の実態が議論される
職場全体の成長、活性化につながる　VUCA時代の新人育成のコツ

上下関係の緩さが鍵。OJT担当者必読！　新人のパフォーマンスを高めるコミュニケーション法

クルマ屋らしいAI人財育成を　トヨタグループ5社、「トヨタソフトウェアアカデミー」を発足
PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給
副業・フリーランス人材を活用したことがある企業が3割以下　理解速度や環境整備に課題　民間調査
進まない。盛り上がらない……ダメ会議に効く処方箋

一つでも心当たりがあるなら今すぐ見直したい！　職場の「会議の4悪」と「残念な7つの会議」とは
ワーキングマザーの9割が正社員継続を希望も、夫婦間の働き方には依然として意識差　マイナビ調査
脱炭素はオフィスから始められる？　伊藤忠丸紅鉄鋼、新本社にグリーンスチール家具を国内初導入
【職場の熱中症対策】9割が実施も制度対応に課題　6月の義務化を控え、見落とされるポイントは？

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