トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

動作の重いPCで年間18日を失う会社員　調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ
シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは
小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続
総務の引き出し（メンタルヘルス）

お盆明けこそ要注意！　だるさや食欲低下を「夏バテ」で終わらせない、従業員のメンタルケア
防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは
賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ

ロボットを「新卒総合職」として育成　長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX
総務の引き出し（AI）

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために　担い手を育てるチームづくり
現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由
オーケーが本社オフィス・店舗の窓に、暑さ・紫外線対策につながる「節電ガラスコート」を導入
人的資本情報の開示の実態を調査、企業情報に90.3％開示も採用情報へは27.9％止まり
『月刊総務』調査

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる
総務の引き出し（労務管理）

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

採用しても定着しない電話営業組織の実態 離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？ 効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁 成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

動作の重いPCで年間18日を失う会社員 調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル

「それ、古いから変えて」は逆効果 現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

シビアな家計管理が働く人の負担に？ 正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討 アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは

小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞 自社拠点で2年連続

お盆明けこそ要注意！ だるさや食欲低下を「夏バテ」で終わらせない、従業員のメンタルケア

防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験 持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは

賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る 東京商工リサーチ

ロボットを「新卒総合職」として育成 長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために 担い手を育てるチームづくり

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？ 現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

オーケーが本社オフィス・店舗の窓に、暑さ・紫外線対策につながる「節電ガラスコート」を導入

人的資本情報の開示の実態を調査、企業情報に90.3％開示も採用情報へは27.9％止まり

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？ 確認すべき実務対応ポイント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

動作の重いPCで年間18日を失う会社員　調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは

小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続

お盆明けこそ要注意！　だるさや食欲低下を「夏バテ」で終わらせない、従業員のメンタルケア

防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは

賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ

ロボットを「新卒総合職」として育成　長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために　担い手を育てるチームづくり

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム