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総務・人事などのニュース、記事一覧

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従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差

「お疲れさまです」が生産性を下げている？　返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール

休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる　物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み

脱炭素やBCPに対応する一体型拠点が本格稼働　ヤマト運輸、企業の物流を最適化する仕組み
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
総務の引き出し（メンタルヘルス）

休職・復職対応を「個別対応」から「社内ルール」へ　企業が整えておきたい6つのポイント
総務の「これ助かる」文具～仕事をスムーズにする3つの道具～

デジタル時代でも手放せない理由とは？　今さら聞けない「付箋」の種類と意外な活用方法
中小ゼネコンが開発した「熱中症を防ぐゼリー」が高評価　現場の声を起点とした労働環境の改善
五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
母の日に社員の家族へカタログギフトを贈る新制度　定着率と満足度を高める独自の福利厚生
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

改正で大きな影響が出る社会保険の壁：2026年10月「106万円の壁」撤廃で加入の新要件は？

従業員の健康リスクと社会的リスクを可視化　人事担当者の就業可否判断をサポート
「プロフィール採用」から「行動採用」へ　AI解析で就活生の行動特性把握を支援
生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多　対人スキル重視続く
総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
GW明けの五月病、アンケート回答者の5割超が実感　睡眠の質低下に注意
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差

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