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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「プレミアム記事」「特別企画・単発企画」ほか　更新情報（2026年9月掲載）

性能だけでなく「修理・再利用のしやすさ」が競争力に　企業に求められるエコデザイン要件とは

「AI時代だからこそ出社したくなる」オフィスへ刷新　社員の共創を加速させる3つの空間と仕掛け

ランサムウエア被害が前年同月からほぼ倍増　日本でもサイバー攻撃35％増で防止策が急務
総務の引き出し（オフィス）

雑談や相談が自然と生まれる仕掛けとは？　滞在時間や動線、距離感から考えるオフィス戦略
パーパスを全社の行動変容につなげるには？　大手5社と探る「強化・醸成」と3階層の連動
【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折　求められる読書支援の在り方とは
脱「なんちゃってデジタル化」　総務が主導するペーパーレス化ロードマップ

「紙に戻る」原因はどこにある？　システム導入で終わらせない、ペーパーレス定着のための6ステップ
災害時、会社の電話対応はどうする？　受電と発信の4場面を想定した電話応答ガイダンス例文が公開
【社内広報のオープン化】住友林業が社内報をWeb公開　社員の密着記事などで現場のリアルを発信
総務の引き出し（AI）

AIを導入しただけでは業務は改善しない　人とAIが協働するために総務が整えるべき仕組みとは

厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始
退職理由の本音を隠す若手社員は7割超　普段から上司と話せる関係なら打ち明ける割合が約3倍に
総務の引き出し（人事教育研修）

「正社員だから高い」で説明できる？　同一労働同一賃金に対応する給与設計のポイント
リファラル採用実施率は7割超に拡大　報酬額より「自然と紹介したくなる仕組み」が成果を左右
経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面　労働時間規制と現場に生じたギャップ
市街地にも潜む「クマ」リスク。BCP視点の備えは？　総務が知るべき3つの警戒レベル別対応ガイド
ミドルシニアの働きがいは？　50歳代社員はわずか28.5％、会社への「愛着」の有無で大きな差

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