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総務・人事などのニュース、記事一覧

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職場・学校の熱中症、6割が危険を実感　対策義務化「知らない」も4割

8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し　74.8%が4月以降の終了を望む
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

その成功体験が成長の邪魔になる？　変化の時代に求められる「引き算」の学び、アンラーニングとは
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？　就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募
具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感
若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり
残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表
総務の引き出し（採用）

大企業の中途シフトはピンチ？　それともチャンス？　中小企業が打つべき3つの「逆張り」採用戦略
「会議室の閉塞感」を解消した三菱総研DCSの新オフィス　視線制御と開放感を両立する空間づくり
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

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