トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み

働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず

東京都「未来の働き方」表彰、ネクスキャットが大賞　残業概念なしのウルトラフレックスなど評価

「忙しい」「時間がない」を言いわけにしない！　多忙な社会人のための効率的勉強法

最終目標を「資格取得」にするのはNG！　忙しい総務担当者が挫折しないための戦略的勉強法とは？
デジジャパンの勤怠管理システム、弥生とAPI連携を開始　給与計算業務の負担を軽減
冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く　日本インフォメーション調査
1人から導入可能な個別型人材育成サービスを開始　フライングカラーズ
総務の引き出し（デジタル化推進）

その契約書、AIに任せて大丈夫？　総務が知っておくべき「AIリーガルチェック」のリスク
コクヨ、2万人調査で職場の「静かな孤立」を可視化　出社するのに会話なし、組織への愛着も希薄に
健康経営の盲点は「咀嚼」にあり　1.2兆円の医療費抑制と生産性向上、ロッテが最新知見を公開
NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入　女性目線の改善プロジェクトと連携

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
総務の引き出し（採用）

大卒の看板に頼るのはもうやめよう　波紋を呼んだ「高卒レベル」発言から考える令和の学歴の価値
自己理解の深化が退職予防に影響、2306人を調査
パソナセーフティネットと東大、新研修プログラムの開発と効果検証を開始
離職と採用難の2025年、人事担当の自己評価は「50点」　2026年は「人的資本経営」へ回帰
総務の引き出し（メンタルヘルス）

仕事と家庭の両立に悩む「働き盛り世代」は要注意　年代層別に出やすいメンタルヘルス不調とは
「会話」から企業の健康状態を分析　ユミーが従業員満足度を高める分析手法を無料公開

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆1/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に エリアリンクの健康経営の取り組み

働く女性の7割超が「サイレント退職」 妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず

東京都「未来の働き方」表彰、ネクスキャットが大賞 残業概念なしのウルトラフレックスなど評価

最終目標を「資格取得」にするのはNG！ 忙しい総務担当者が挫折しないための戦略的勉強法とは？

デジジャパンの勤怠管理システム、弥生とAPI連携を開始 給与計算業務の負担を軽減

冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く 日本インフォメーション調査

1人から導入可能な個別型人材育成サービスを開始 フライングカラーズ

その契約書、AIに任せて大丈夫？ 総務が知っておくべき「AIリーガルチェック」のリスク

コクヨ、2万人調査で職場の「静かな孤立」を可視化 出社するのに会話なし、組織への愛着も希薄に

健康経営の盲点は「咀嚼」にあり 1.2兆円の医療費抑制と生産性向上、ロッテが最新知見を公開

NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入 女性目線の改善プロジェクトと連携

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

大卒の看板に頼るのはもうやめよう 波紋を呼んだ「高卒レベル」発言から考える令和の学歴の価値

自己理解の深化が退職予防に影響、2306人を調査

パソナセーフティネットと東大、新研修プログラムの開発と効果検証を開始

離職と採用難の2025年、人事担当の自己評価は「50点」 2026年は「人的資本経営」へ回帰

仕事と家庭の両立に悩む「働き盛り世代」は要注意 年代層別に出やすいメンタルヘルス不調とは

「会話」から企業の健康状態を分析 ユミーが従業員満足度を高める分析手法を無料公開

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み

働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず

東京都「未来の働き方」表彰、ネクスキャットが大賞　残業概念なしのウルトラフレックスなど評価

最終目標を「資格取得」にするのはNG！　忙しい総務担当者が挫折しないための戦略的勉強法とは？

デジジャパンの勤怠管理システム、弥生とAPI連携を開始　給与計算業務の負担を軽減

冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く　日本インフォメーション調査

1人から導入可能な個別型人材育成サービスを開始　フライングカラーズ

その契約書、AIに任せて大丈夫？　総務が知っておくべき「AIリーガルチェック」のリスク

コクヨ、2万人調査で職場の「静かな孤立」を可視化　出社するのに会話なし、組織への愛着も希薄に

健康経営の盲点は「咀嚼」にあり　1.2兆円の医療費抑制と生産性向上、ロッテが最新知見を公開

NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入　女性目線の改善プロジェクトと連携

大卒の看板に頼るのはもうやめよう　波紋を呼んだ「高卒レベル」発言から考える令和の学歴の価値

離職と採用難の2025年、人事担当の自己評価は「50点」　2026年は「人的資本経営」へ回帰

仕事と家庭の両立に悩む「働き盛り世代」は要注意　年代層別に出やすいメンタルヘルス不調とは

「会話」から企業の健康状態を分析　ユミーが従業員満足度を高める分析手法を無料公開

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム