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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

正社員の人手不足が4年連続で5割超、「人手不足倒産」上半期で過去最多　帝国データバンク調査

物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
総務の引き出し（リスクマネジメント）

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？
都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
防災備蓄食をこども食堂へローリングストック　「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞
採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」
⾔葉が職場を変える。ウェルビーイング経営を実現するコミュニケーション実践講座

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値
「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント
動作の重いPCで年間18日を失う会社員　調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル

激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ
シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは
小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続
総務の引き出し（メンタルヘルス）

お盆明けこそ要注意！　だるさや食欲低下を「夏バテ」で終わらせない、従業員のメンタルケア
防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは
賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ

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