中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与　コミュニケーションが満足の鍵

健康管理サービスを運営するMediplat（東京都中央区）は8月30日、中小企業の産業医活用に関する実態調査の結果を発表。産業医を活用するメリットとして、職場環境の改善への意識向上だけでなく、従業員のパフォーマンス向上やストレス軽減を実感していることがわかった。

健康経営推進のために、産業医の活用を決めた企業が約半数

産業医を活用するメリットとして、約3社に1社が「職場環境の改善への意識が向上した（38.0％）」と回答。次に「従業員のパフォーマンスが向上した」が29.0％、「ストレスを抱えている従業員が減った」が28.0％と続く。同調査では、職場環境が改善された結果、従業員のストレス軽減やパフォーマンスの向上につながっているようだと分析する。

どのような目的で産業医の活用を決めたのかを聞いたところ、過半数の企業にとって「健康経営を推進するため（56.0％）」であることがわかった。また4割以上の企業が「社員の健康を維持・向上させるため（43.0％）」「職場の健康リスクの評価と管理を行うため（41.0％）」だと回答している。トップは「法令を遵守するため」で62.0％だった。