4割が学習の必要性を意識できず、仕事がリスキリングの契機に　ベネッセ社会人の学び調査

ベネッセコーポレーション（岡山県岡山市）が8月4日、社会人約35,000人を対象に学びに関する意識調査を実施。日本国内の社会人は学びのきっかけとして、仕事で必要とされたり、会社から求められたりといった、現業との関連性が必要だと考えていることがわかった。

4割が学習の必要性を意識できず　「学習意向」と「仕事への意識」には関連性がみられる

当メディアの最新号（2022年9月号）や7月に実施した独自調査でも触れた通り、近年多くの企業でリスキリングの必要性が認知されてきている。

しかし、今回の同社調査によると、社会人になって以降に学習したことがなく、今後1年以内にも学習するつもりがない回答者の割合は半数近く（41.3％）にのぼる（「なんで学ぶの」層）。

一方で、約3人に1人（33.6％）は、社会人になって学習した経験があり、これからも学びたいと答えている（「学んでいます」層）。下図のセグメントマップ内の推定人数は「労働力調査（基本集計）2021年、平均結果の概要」をもとに労働人口を約6800万人として、調査結果の比率をかけて算出したものだ。