従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査

リスクモンスター（東京都中央区）は11月21日、社員研修に関する調査結果を発表。人材育成戦略の要となる階層別研修が、重要視される傾向が明らかになった。

社員研修で重視するのは、各階層に応じたスキル習得やキャリア成長支援

教育・研修を実施中の企業250社の担当者に調査を実施した。

社員研修で重視する内容を聞いたところ、トップは「新入社員研修」（51.6％）。次に「コンプライアンス研修」（36.8％）、「管理職研修」（35.2％）と続く。実施している研修でも「新入社員研修」が最も多く、63.6％だった。また半数以上が「中堅社員研修」と回答しており（51.6％）、「コンプライアンス研修」は49.2％だった。

重視する研修、実施研修ともに階層別研修が上位に挙がったことについて、同調査は「企業の人材育成戦略において欠かせない要素である」と指摘。その理由として、階層別研修は単なる知識の習得ではなく、各階層に応じたスキル習得やキャリア成長支援となる、としている。

若手に身に付けてもらいたいのは、どの職種にも求められる基本的スキル