25卒採用、18％がすでにインターンシップなどの広報を開始　「早く動かないと採用できない」

学情（東京都千代田区）は5月22日、企業・団体の人事担当者を対象に、インターンシップやオープン・カンパニーについての調査結果を発表。過半数の企業が、2025年卒採用のインターンシップなどの広報開始時期や開催時期を「前倒しする」と回答したことが明らかになった。

17.6％の企業が既に広報開始、6月までに過半数が開始予定

インターンシップと採用の連携が始まる2025年卒採用について、インターンシップやオープン・カンパニーの実施を予定している企業のうち、約2割が広報開始時期や開催時期を「前倒しする」と答えている（19.1％）。「やや前倒しする（37.2％）」を合わせると、スケジュールの前倒しを予定している企業の割合は、6割に迫る。

広報開始時期について聞いたところ、17.6％の企業が「既に開始している」と回答していることがわかった。最も多いのは「2023年5月・6月」で34.4％。次に「2023年7月・8月（20.4％）」だった。