リスキリング、会社の評価は期待できる？　月収がいくら上がるといい？　マイナビ正社員意識調査

マイナビ（東京都千代田区）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は3月7日、20～59歳の正社員800人を対象に実施した「リスキリングについての調査」の結果を公開した。

今回の調査は1月6日から1月8日に実施され、リスキリングへのイメージや、経験者の変化、興味を持ったきっかけ、企業に求める支援制度などを尋ねた。

約8割は「リスキリングが必要」と回答

「リスキリングの必要性」についての質問では、79.6％の人が「とてもそう思う」または「ややそう思う」と回答した。年代別では20代が最も高く、相対的に社会人歴の短い若年層ほどスキルアップの必要性を感じていることが明らかになった。

一方で、「リスキリングにより評価が上がる」とは必ずしも思っていない

「リスキリングが勤務先での評価につながりそうか」の問いに対し、「そう思う」（「とてもそう思う」と「そう思う」の合計）は50.6％にとどまった。リスキリング経験者でも6割程度にとどまっており、社員が、自分自身のリスキリングが勤務先での評価につながるといい切れないと考えているのが実情のようだ。