堀場製作所が採用サイトをリニューアル　多様な人財の「舞台」をビジュアルとコンテンツで可視化

月刊総務オンライン編集部
最終更新日：
2025年10月09日
ジョーンズラングラサール（JLL）
パニック障害の正しい理解と向き合い方

堀場製作所（京都府京都市）は10月8日、採用サイトをリニューアルしたと発表した。新たなサイトでは、事業内容や製品情報、そして同社で活躍する多様な人財について、より広範かつ深くわかりやすく伝える構成とし、ビジュアルとコンテンツの両面で刷新をはかっている。

採用サイト「舞台に立つ。」に込めたリニューアルの狙い

新たな採用サイト「舞台に立つ。」では、社員一人ひとりが主役として活躍する姿を多面的に紹介。事業構造の理解促進と、働く人の魅力の訴求を両立させた設計となっている。

社員の「顔」が見えるキービジュアルと回遊性の高いサイト構造

トップページには、同社の多様な事業分野で働く社員の姿を前面に打ち出したキービジュアルを採用。閲覧者が興味・関心に応じて情報を横断的に得られるよう、関連コンテンツへのリンクを随所に配置し、回遊性を高めている。

事業内容の深い理解を促進

HORIBAグループの注力領域である「エネルギー・環境」「バイオ・ヘルスケア」「先端材料・半導体」の3フィールドにおける事業活動を、多角的な切り口で紹介。全体像、技術、サステナビリティ、製品、グローバル展開などを通じて、社会との接点を具体的に伝えている。

コンテンツ内のポイントをクリックすると解説が表示される

HORIBAで働く「人」の魅力を紹介

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