JR西日本、副業・リスキリングの休職制度を導入 VUCAに向け人材を多様化・変化対応力を向上

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年08月01日
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JR西日本(大阪府大阪市)は9月1日より、多様な人材の活躍と成長を支援するため、他企業での就労や休職して資格取得に取り組める勤務制度を導入する。

月あたり最長8日間の副業制度、リスキリングのため2年間休職できる制度

今回同社が導入する制度は以下2つ。

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