「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得

デジタルメディア事業などを展開するインターグ（東京都港区）は7月1日、米国の非営利団体「B Lab」が運営する国際認証制度「B Corp認証」を取得したと発表した。

同社は男女問わず育児休業取得率100％を達成しているほか、女性特有の体調不良時に取得できる有給の特別休暇を整備するなど、労働環境の分野で特に高い評価を受けた。

企業活動全体を評価する厳格な認証制度「B Corp認証」とは

B Corp認証は、企業の一部の取り組みや商品単体ではなく、企業活動全体を評価する国際認証制度である。社会性と利益の両立、透明性、説明責任などについて、B Labが設定した平均200を超える厳しい基準（Bインパクトアセスメント）をクリアする必要がある。

同社は「一人の幸せから、世界を変える。」をコーポレートミッションに掲げ、社員一人ひとりの幸せと、環境・社会・経済への還元の両立を企業の責任と位置づけてきた。こうした考え方を国際的な基準で可視化するとともに、より透明性の高い経営を推進するため、B Corp認証の取得を目指したという。

認証の取得には80点以上の獲得が条件となる中、同社は81.9点を獲得した。なお、2025年1月末時点で全世界102か国の1万以上の企業が認証を取得しており、日本では2026年6月時点で87企業が取得している。

男女問わず育休取得率100％、「エフ休暇」などの多様な制度