トイレやロッカーなど、女性が働きやすい施設整備に最大500万円を助成　東京都

東京都は4月13日、女性の新規採用や職域の拡大を目的に、企業の事務所内などにある女性向け設備の拡充を支援するため、新たに女性用トイレなどを整備する企業に最大500万円（助成率3分の2）までを助成すると発表した。

仮眠室にベビールームも　助成金が支給された設備の事例

申請するには、常時雇用の従業員が2人以上300人以下の中小企業で、東京都内に本社や事業所を設置していることが条件となる。助成の対象となる主な費用は以下の通り。

• トイレ
• ロッカー
• 仮眠室
• ベビールーム（子連れで出勤した場合の授乳・オムツ替えなどのスペース）
• 洗濯機
• 洗面所
• 工事現場に設置される仮設トイレの設置費用

性別にかかわらず利用できるトイレを設置した場合も、一定の要件はあるものの助成の対象となる。

東京しごと財団のウェブサイトでは、この「女性の活躍推進助成金」を活用した以下の事例が紹介されている。

デッドスペースと化していた男性専用トイレを女性専用洋式トイレに改修（印刷業）

執務エリアには男性用トイレしかなく、女性は他のフロアに行かなければならなかった。老朽化でデッドスペースと化した古いトイレを改装し、新たに女性用トイレを作ったところ、新たに2名の女性社員の採用につながった。

女性専用設備の充実をアピールしたところ、求人問い合わせが増加（タクシー）

女性ドライバーを希望するお客様が増えているが、ドライバーの在籍が少なくニーズに応えられていなかった。そこで、新たに女性用トイレを作り、女性用ロッカーも拡大したところ、女性からの求人の問い合わせが増加、採用にもつながった。

助成決定前の発注は対象外、申請前に事前相談が必要