「いい人がいれば未経験でも採用」が8割超、専門スキルよりコミュ力重視　民間スクール調査

バンタン（東京都渋谷区）が6月14日、社会人の未経験者採用に関する意識調査を実施。企業は未経験者の採用時、専門スキルよりもコミュニケーション能力を重視する傾向があることを明らかにした。

イベント参加企業、8割以上が社会人の未経験者採用を実施　経験よりコミュニケーションスキルを重視

同調査は、各企業が求める人材やスキル、業界の採用動向などを知るため、同社が運営するキャリアスクール専門領域の企業101社が参加したイベントで実施。社会人経験はあるが業務で専門知識を活用したことがない「未経験者」を採用している、と答えた企業の割合は8割を超える。

社会人採用・未経験枠では、専門スキルより、第一印象やコミュニケーションスキルを重視

「現在、社会人経験のある未経験者採用は行っていますか」という設問への回答は以下の通り。

• 積極的に採用を行っている：27.9％
• 良い人材がいれば採用している：54.7％
• 良い人材がいれば採用したいが、現状経験者を優遇している：12.8％
• その他：4.6％

また、社会人採用において重視する能力やスキルについて複数回答で聞いたところ、9割近い企業が「コミュニケーションスキル（86.0％）」を選択。また、約8割の企業が、応募者の人柄や第一印象を重視していることもわかった。

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