東京都のシニア派遣マッチング事業、2か月分の人件費が無料 事務職・営業職・IT技術職のみ

月刊総務オンライン編集部
最終更新日:
2022年05月31日
ogp20220531mo_1add1

東京都は6月1日から、65歳以上のシニアを無料で企業へ派遣し雇用機会を創出する事業において、受け入れ企業の2022年度募集を開始する。

派遣人材の2か月分のコスト、東京都が負担 事務職・営業職・IT技術職のみ

派遣期間は1週間〜最長2ヶ月、期間中の人件費や通勤交通費は都が全額負担する。また、派遣期間終了後、双方が希望した場合は直接雇用契約へ切り替えることができ、その際の紹介料も都が全額負担する。

同事業に参画できる企業は、都内の事業所(本社・営業所)でシニアを受け入れられて、事務職・営業職・IT技術職のいずれかでシニアを活用する意思があること。

申し込み後、企業とシニアのマッチングは専任担当者がサポートする。事業の流れは下図の通り。

続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。

  • ・組織の強化・支援を推進する記事が読める
  • ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ
  • ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進
  • ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

プロフィール

logo@4x


月刊総務オンライン編集部

「月刊総務オンライン」では、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース、コラムなどを平日毎日発信しています。また、「総務のマニュアル」「総務の引き出し」といった有料記事や本誌『月刊総務』のデジタル版「月刊総務デジタルマガジン」が読み放題のサービス「月刊総務プレミアム」を提供しています。


関連記事

  • レンタカーの安全運転管理も可能! コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR
  • 食で社員を応援! 総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ PR
  • 何となくで選んでない? 実は重要なオフィスの「照明」。空間に合った明るさや色味が与える効果 PR

特別企画、サービス